仕事・事業
自社開発のプロダクト「採用係長」を中心にWebマーケティングを通した採用支援を行っているネットオン。
「セールス」「カスタマーサクセス」「プロダクト」「管理」の4部署で、日々お客様のために全力を尽くしています。
それぞれが得意を活かし、協力したときにより大きな力が発揮されます。
ときには部門の垣根を越え、全員が採用のプロとして、今日もどこかにある企業様の小さな輝きを探しています。
セールス Sec.
採用係長を無料でご利用いただいてるお客様に、有料プランへの切り替えを提案。
「急ぎで人がほしい」「他の媒体で効果が出なかった」など採用についての計画や課題をヒアリングしながら、採用係長ならではの強みを説明していきます。
◆採用係長の強みとは
・企業の魅力を効果的に伝える採用ブランディング
・求人検索エンジンとの連携により流入数が増加
・導入後、専任スタッフによる丁寧なサポート体制
・他社求人媒体と比べてもお手頃な価格
業界・業種問わず選ばれている採用係長だからこそ、成功事例を交えながら自信をもって提案いただけます。
カスタマーサクセス Sec.
お客様がサービスを活用しながら、採用成功できるよう導くサポート役。
求人票へのアドバイスやオプション、プランアップの提案を行います。
※お客様に代わって求人広告を運用し、最適な掲載や改善の提案を行うコンサルチームもあります。
◆HRのプロとして最前線に
お客様の成果につなげるためにも、業界・業種への理解、HR業界のトレンドを押さえる必要があります。
当社では、理解度テストやメンバー間で最新情報の共有を実施。
カスタマーサクセスは一番お客様と接する機会が多い部署。
採用のプロとして頼られながらも人としてファンになっていただけるような姿を私たちは目指しています。
プロダクト Sec.
「開発」「デザイン」「マーケティング」の3チームに分かれ、自社プロダクトの改善や新機能実装を手掛ける部門。
セールスやカスタマーサクセスからお客様の声を聞きながら、より良いサービスを目指しています。
◆新しいアイデアで進化させます
最近では、eラーニング動画機能を実装。
お客様が興味を持つ採用に関する動画を企画し、週に1回配信しています。
またマーケティングチームでは、リスティング広告をはじめとした広報戦略の立案や、イベントへの出展、オウンドメディアの運用・企画を担当。登録者数増加や知名度向上に向け、さまざまな取り組みを行っており、お客様と社内どちらの役にも立つポジションです。
管理 Sec.
総務・経理・労務・財務などを担っている管理部門。
社員の働きやすい環境づくりや、スムーズな運営に関わる重要なポジションです。
◆ネットオンらしさを体現するメンバーが活躍中!
新卒入社で「会社に貢献できる人材になりたい」とセールスからキャリアチェンジした社員や、子育てと両立しているワーキングママまで多彩なメンバーが活躍しています。
幅広い業務に挑戦しながら、ネットオンに求められる“ファーストペンギン”を自らが体現。
部門の垣根を越えて、働きやすい環境づくりに注力しています。