■ ネットオンについて
私たちは、企業自身のホームページで応募が来るような仕組みを作る「採用Webマーケティング支援サービス」と、クラウド型採用マーケティングツールの「採用係長」を提供しています。
私たちのサービスを多くの企業に使ってもらうことで、多くの人と企業の役に立ちたいと考えています。
「働く人と企業に必要とされる、採用マーケティング支援企業No.1」を目指して、挑戦し続けます。

現在、複数投資家より、約3.5億円の資金調達を実施し、近い将来の上場を視野に「求職者と企業にとってなくてはならない採用支援サービスNo.1」を目標に、「採用係長」の普及拡大を目指して、全国の企業が活躍する社会の創造に貢献していきます。


■ 担当するプロダクトは？
私たちのプロダクト「採用係長 https://saiyo-kakaricho.com/」は、企業のダイレクトリクルーティングを支援するSaaSツールです。
働く人と企業の最高の出会いをたくさんつくっていきたいと考えております。
求人票作成が簡単にでき、その求人票をIndeedやGoogleしごと検索などの6つの求人検索エンジンに掲載できるので、母集団形成のサポートを担います。

Webマーケティングの知識を豊富に持っている点を強みとし、上場企業や業界上位クラスの派遣業、飲食業、医療・介護業界などに利用いただいております。
2022年3月現在 登録事業所数は46,000を突破しました。


■ エンジニアとしてネットオンで働く魅力
★1.企画から開発まで
全てのスタッフが企画に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。
事業が自社サービスの開発のみなので、もちろん出向などなし！

★2.自由度が高い
会社がまだ少人数なので、やり方やツールなどを起案できるためやりがいのある仕事ができます。(自ら発信したことでサービスの改善が可能)

★3.モブプロ/ペアプロ
お互いに学びながら切磋琢磨し、モブプロやペアプロをいれて、良い雰囲気で開発を進めています。

★4.集中できる環境
音楽聴きながらのもOKな環境です。
とはいえ、だらだら頑張るのでは無く、やるときはしっかりやるというメンバーが集まっています。
開発部門の月平均残業時間は数時間?20時間です！

★5.チームで解決
アジャイルで開発しています。
ストーリーポイントをメンバーで定めつつ、品質とベロシティを向上させるために、
チームでどうやるかを考え、振り返りをKPTAを用いて毎週おこなっています。


■ こんな人とお会いしたいです
★必須スキル
React.jsを使った実務経験（できればTypescript+React.js）
★歓迎要件
Next.js
GraphQL
Apollo
Webpack
Vueあたりも知っていたらなお嬉しいです！
※これらの実務経験がなくても、独自で開発経験のある方、まずはお話だけでも大丈夫です！


■私たちの普段の技術的な事や考え方や雰囲気などをブログで紹介しています。
https://devlog.neton.co.jp/